Vastuullisuus on tärkeä osa Merilammen yrityskulttuuria. Arvomme – ratkaisukeskeisyys, välittäminen, intohimo ja integriteetti – ovat kaiken tekemisemme ytimessä ja muodostavat lähtökohdan vastuulliselle liiketoiminnalle.
Emme hae pikavoittoja, vaan rakennamme kilpailukykymme pitkän aikavälin perustaa. Kun pidämme huolta kannattavuudestamme ja kilpailukyvystämme, meillä on paremmat edellytykset huolehtia vastuullisuudestamme myös laajemmin. Haluamme luoda arvoa pitkäjänteisesti niin asiakkaillemme, työntekijöillemme kuin koko yhteiskunnalle.
Käymme jatkuvaa vuoropuhelua keskeisten sidosryhmiemme kanssa. Haluamme olla aktiivisesti mukana erityisesti liike-elämää ja -juridiikkaa sekä asianajoalaa koskevassa keskustelussa. Haluamme myös omalla esimerkillämme kertoa tasa-arvoisten ja monimuotoisten työyhteisöjen voimasta ja yhteiskunnallisesta merkityksestä.
Hyödynnämme osaamistamme tekemällä pro bono -työtä yhteistä hyvää edistäville toimijoille. Lisäksi tuemme lahjoituksin vaihtuvia kohteita. Osana yritysvastuutamme kiinnitämme huomiota toiminnastamme aiheutuviin ympäristövaikutuksiin.
Lue lisää Merilammen yritysvastuun osa-alueista alta.


Henkilöstö ja monimuotoisuus
Uskomme, että hyvä asiakas- ja työntekijäkokemus kulkevat käsi kädessä. Rekrytoimme ammattilaisemme tarkoin ja pidämme heistä hyvää huolta. Hyvinvoiva ja työssään merkityksellisyyttä kokeva henkilöstö pystyy palvelemaan asiakkaita paremmin ja tuottamaan siten enemmän lisäarvoa.
Välittäminen on keskeinen arvomme ja näkyy inhimillisenä toimintana, niin toimiston sisällä kuin asiakassuhteissa. Meillä työn ja yksityiselämän voi yhdistää ja ura ei tarkoita muusta elämästä luopumista.
Uskomme, että monimuotoisuus tuo laaja-alaisuutta ajatteluun, keskusteluun ja päätöksentekoon. Siksi kiinnitämme huomiota henkilöstömme monimuotoisuuteen ja tasa-arvoiseen kohteluun niin rekrytointiprosesseissa kuin toimiston käytännön arjessa. Esimerkillä johtaminen on tässä suuressa roolissa.
Kehitämme jatkuvasti itseämme niin ammattilaisina kuin ihmisinä. Meillä juniorit ja seniorit tekevät työtä rinnakkain, mikä mahdollistaa paremman työssä kehittymisen ja oppimisen sekä takaa ammattitaidon siirtymisen eteenpäin. Tarjoamme talon sisäisiä ja ulkopuolisia koulutuksia niin ammatillisen kehittymisen tueksi kuin työssä jaksamisen ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Koko henkilöstöllämme on mahdollisuus – ja velvollisuus – osallistua säännöllisesti koulutuksiin ja kehittyä siten työssään. Se palvelee henkilöstömme motivaatiota ja auttaa meitä palvelemaan asiakkaitamme mahdollisimman hyvin.
Opiskelijayhteistyö
Merilammella työskentelee ympäri vuoden oikeustieteen opiskelijoita harjoittelijoina Junior Trainee ja Trainee -tehtävissä. Harjoittelijat ovat tärkeä osa tiimejämme ja he osallistuvat niin käytännön toimistotehtäviin kuin toimeksiantotyöhön. Opiskelijat ovat aidosti osa Merilampea, ja pitkät harjoitteluohjelmat mahdollistavat tutustumisen puolin ja toisin. Tutustu harjoitteluohjelmiimme Opiskelijat-sivulla.
Teemme säännöllisesti yhteistyötä Suomen yliopistojen, oikeustieteellisten tiedekuntien ja ainejärjestöjen kanssa. Haluamme jakaa opiskelijoille asiantuntijoidemme osaamista ja tukea opinnoissa tarjoamalla käytännönläheistä opetusta liikejuridiikasta.
Monella asiantuntijallamme on kokemusta oikeustapauskilpailuista. Koemme, että osallistuminen oikeustapauskilpailuun on opiskelijalle ainutlaatuinen tapa kehittää omaa osaamista ja edistää kasvua juridiikan ammattilaiseksi.
Merilampi Case on Merilammen oma liikejuridiikan oikeustapauskilpailu. Laajassa kilpailussa ratkotaan aidontuntuista asiakastoimeksiantoa ja annetaan opiskelijoille tilaisuus tutustua asianajajan käytännön työhön. Tuomaristo koostuu kokeneista yritysjuristeista ja asianajajista. Heidän ohjauksessaan opiskelijat kehittyvät oikeudellisten tekstien tuottajina ja esiintyjinä sekä oppivat soveltamaan opinnoista saamaansa tietoa. Lue lisää Merilampi Casesta.
Valmennamme myös joukkueita kansainvälisessä Vis Moot -oikeustapauskilpailussa.
Yhteiskunnallinen osallistuminen
Haluamme jakaa osaamistamme ja tietoamme osallistumalla aktiivisesti liike-elämää ja -juridiikkaa sekä asianajoalaa koskevaan keskusteluun. Asiantuntijamme luennoivat, kouluttavat ja kirjoittavat säännöllisesti osaamisalueitamme koskevista ajankohtaisista aiheista.
Olemme mukana suomalaisen lainsäädännön valmistelussa, ja toimimme erilaisissa luottamustehtävissä ja aktiivisina jäseninä juridiikan alan järjestöissä.
Merilammen osakas ja hallituksen puheenjohtaja Jussi Ikonen toimii Asianajajaliiton nimeämänä media-asianajajana. Media-asianajajatoiminnan avulla on tarkoitus luoda uudenlaisia siltoja suuren yleisön ja oikeusjärjestelmän välille, kertoa asianajotoiminnasta sekä avata yleisimpiä oikeudenhoitoon, puolustukseen ja riidanratkaisuun liittyviä kysymyksiä.
Pro bono ja hyväntekeväisyys
Haluamme hyödyntää osaamistamme yhteisen hyvän edistämiseksi. Teemme pro bono -työtä erityisesti lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia edistäville toimijoille. Pro bono -työtä teemme seuraaville organisaatioille:
Shed Säätiö sr., joka tekee työtä lasten ja nuorten teatterin parissa.
Shed Säätiön tavoitteena on vakiinnuttaa monimuotoisuutta korostava lasten ja nuorten musiikkiteatteri Suomeen ja tehdä Suomesta paikka, jossa uskalletaan uskoa unelmiin ja tulla nähdyksi juuri sellaisena kuin on. Toiminnan turvaamiseksi ja laajentamiseksi Elisa perusti vuonna 2017 ShedHelsinki Säätiön, joka tukee monimuotoista ja erityislapset huomioivaa lapsi- ja nuorisotyötä. Merilampi on ollut mukana tukemassa ShedHelsingin toimintaa alusta saakka, ja seuraavien vuosien aikana yhteistyötä tehdään entistä tiiviimmin.
Elämälle ry, joka tekee työtä naisten ja perheiden parhaaksi.
Elämälle ry on vuonna 2017 perustettu suomalainen yhdistys, jonka tehtävänä on tukea synnytys- ja naistentautiopin tutkimusta Suomessa. Tuotto ohjataan synnytysten, lapsettomuuden, raskaudenehkäisyn ja naistentautien tutkimukseen.
Tapiolan kuoro, joka on kansainvälisesti tunnettu ja palkitty lapsi- ja nuorisokuoro.
Tapiolan kuoro perustettiin vuonna 1963, ja se kasvanut tavallisesta suomalaisesta koulukuorosta yhdeksi kansainvälisen kuoromaailman tunnetuimmista instrumenteista. Toiminta-ajatuksena on rakentaa monipuolinen ja inhimillinen kasvuympäristö, jossa jokaisella lapsella on mahdollisuus olla ammattimainen taiteentekijä. Kuorossa laulaa noin 70 nuorta ja lahjakasta muusikkoa.
Veikkausliiga, joka on suomalaisen jalkapalloilun miesten pääsarja.
Veikkausliigan keskeisin tehtävä on liigajalkapalloilun, sen seurojen, pelaajien sekä lajin toimintaedellytysten kehittäminen ja arvomaailman esiintuominen.
Pro bono -työn lisäksi tuemme lahjoituksin vuosittain vaihtuvia kohteita. Olemme halunneet edistää lasten oikeuksien toteutumista ja parantaa lasten asemaa kotimaassa ja kansainvälisesti. Viimeisten vuosien aikana olemme tukeneet muun muassa ShedHelsinki Säätiön, Pelastakaa lapset ry:n, Hope ry:n ja Team Rynkebyn työtä sekä uuden lastensairaalan rakentamista.
Ympäristövastuu
Merilammella on käytössä Ekokompassi-ympäristöjärjestelmä. Ekokompassi on pääkaupunkiseudun kuntien yhteishankkeessa kehitetty ympäristöjärjestelmä, jota koordinoi Suomen luonnonsuojeluliiton Kinos Oy. Ekokompassi perustuu kansainvälisiin ympäristöjohtamisen standardeihin ISO 14001 ja EMAS sekä vastaaviin pohjoismaisiin järjestelmiin.
Ekokompassin avulla selvitämme toiminnastamme aiheutuvat ympäristövaikutukset ja teemme määrätietoista työtä ympäristön hyvinvoinnin eteen. Olemme tunnistaneet toiminnastamme aiheutuvista ympäristövaikutuksista merkittävimmät ja arvioineet vaikutusmahdollisuutemme. Näiden tulosten perusteella olemme asettaneet ympäristötyöhömme tavoitteita ja toimenpiteitä, joiden toteutumista seuraamme säännöllisesti. Olemme sitoutuneet säästämään luonnon resursseja, ja meille on myönnetty Ekokompassi-sertifikaatti.

