Kun henkilöstön hyvinvointi yhdistyy merkitykselliseksi koettuun työhön, pystymme palvelemaan asiakkaitamme paremmin ja tuottamaan heille enemmän lisäarvoa. Siksi haluamme vaalia asiantuntijoidemme osaamista ja työssä viihtymistä.

Merilammella pääset työskentelemään kokeneiden asiantuntijoiden kanssa ja saat käytännön oppia muun muassa juridisesta kirjoittamisesta sekä keskeisten oikeudellisten kysymysten ja liiketoimintaa ohjaavien tekijöiden ymmärtämisestä vaativimmissakin toimeksiannoissa.

Henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää – se näkyy sekä arjen käytännöissä että työsuhde-eduissa. Tarjoamme laajan valikoiman etuja, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Käytössäsi on kattava työterveyshuolto, lounas-, liikunta- ja kulttuurietu sekä mahdollisuus työmatkaetuun.

Seuraamme henkilöstön hyvinvointia säännöllisesti ja kehitämme toimintatapojamme palautteen perusteella. Pidämme tärkeänä, että jokaisella on mahdollisuus tuoda näkemyksensä esiin – avoin vuoropuhelu on osa työyhteisöämme.

Vaikka valitsemme valtaosan ajasta työskennellä yhdessä toimistolla kollegojen kanssa, on meillä mahdollisuus nykyaikaiseen hybridityöhön.

Merilampi on arvojohdettu yritys. Arvomme - ratkaisukeskeisyys, välittäminen, intohimo ja integriteetti - ohjaavat kaikkea toimintaamme, kuten rekrytointejamme ja toimistomme kehittämistä. Arvomme vievät meitä kohti visiotamme olla yksi arvostetuimmista, kiinnostavimmista ja relevanteimmista asianajopalveluiden tarjoajista.

1. Ratkaisukeskeisyys
Keskitymme olennaiseen ja tarjoamme asiakkaillemme mutkattomia ratkaisuja. Juridiset neuvomme palvelevat aina asiakkaidemme liiketoiminnan edistämistä. Ratkaisukeskeisyys näkyy myös ketteryytenä. Asiointi kanssamme on mutkatonta, käytännönläheistä ja nopeaa.

2. Välittäminen
Asiakkaidemme etu ja henkilöstömme hyvinvointi ovat meille tärkeimmät asiat. Arvostus ja inhimillisyys näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Välittäminen näkyy arvostuksena ja inhimillisenä toimintana, niin toimiston sisällä kuin asiakassuhteissa. Inhimillinen toimintamalli on myös hyvää ja vastuullista liiketoimintaa: se luo arvoa pitkäjänteisesti niin asiakkaillemme, työntekijöillemme kuin koko yhteiskunnalle.

3. Intohimo
Intohimomme on palvella asiakkaitamme ja kehittää itseämme ammattilaisina ja ihmisinä.

Intohimo on keskeinen meitä eteenpäin ajava voima. Mitä vaativampi juridinen ongelma, sitä suurempi on asiantuntemuksen ja ongelmanratkaisutaidon merkitys. Kehitämme jatkuvasti itseämme niin ammattilaisina kuin ihmisinä. Näin voimme palvella asiakkaitamme mahdollisimman hyvin.

4. Integriteetti
Toimimme aina asiakkaidemme parhaaksi korkealla integriteetillä. Olemme ylpeitä työmme tinkimättömästä laadusta ja suoraselkäisestä toiminnastamme.

Integriteetti on moraalinen selkärankamme. Ilman sitä meillä ei ole mitään. Ajamme asiakkaan etua tinkimättömästi, aina parasta mahdollista ratkaisua etsien. Mutta emme tee sitä hinnalla millä hyvänsä: ajamme vain asioita, joiden takana voimme varauksetta seistä.

Tarjoamme uuden työntekijän rooliin räätälöidyn monipuolisen perehdytysohjelman, johon osallistuu laajasti toimistomme eri asiantuntijoita. Tämä mahdollistaa paitsi tehtävien oppimisen myös uusien kollegoiden kohtaamisen ja yhteisön jäseneksi kasvamisen. Hyvin suunniteltu perehdytys luo vahvan pohjan onnistuneelle työuran aloitukselle.

Kaikille associate-tason juristeille nimetään henkilökohtainen mentori, joka tukee uuden työntekijän kehittymistä ja varmistaa sujuvan siirtymisen työtehtäviin.

Tieto ja ihmisten osaaminen eri muodoissaan ovat yrityksemme tärkein voimavara. Olemme sitoutuneet tämän voimavaran jatkuvaan kehittämiseen, yksilöinä ja yhteisönä.

Merilampi Brains on merilampelaisille järjestettävän sisäisen ja ulkoisen koulutuksen kokonaisuus. Asiakkaamme odottavat merilampelaisilta paljon ja siksi haluamme antaa henkilökunnallemme oikeat työkalut, joiden avulla he voivat lunastaa asiakkaillemme tekemän lupauksen korkealaatuisesta työstä.

Olemme sitoutuneita varmistamaan, että kaikilla on yhdenvertainen mahdollisuus urakehitykseen. Reilun ja läpinäkyvän prosessin tukemiseksi viestimme avoimesti urapolun rakenteesta sekä kunkin vaiheen edellyttämistä taidoista ja saavutuksista.