nostokuvat_1140x420_aamiainen

Yksilöllistä ja tasapuolista palkitsemista

Henkilöstön palkkauksen ja palkitsemisen on oltava tasapuolista ja oikeudenmukaista. Toimiva palkitseminen ottaa kuitenkin huomioon myös yksilön ja tehtävässä suoriutumisen. Miten toimiva palkitsemisjärjestelmä rakennetaan ja mitä työoikeuden näkökulmasta pitää ottaa huomioon?

Merilammen ja Mandatum Lifen yhteistyössä järjestämä aamiaisseminaari pureutuu tänä syksynä erityisen ajankohtaisiin palkka- ja työsuhdekysymyksiin työoikeuden ja palkitsemisjärjestelmien kehittämisen näkökulmasta. Tilaisuudessa aihetta avataan käytännön esimerkkien ja oikeustapausten valossa.

Ohjelma

8.30 Aamiaistarjoilu
9.00 Seminaarin avaus Liiketoimintajohtaja Kimmo Suominen, Asianajotoimisto Merilampi Oy
9.10 Yksilöllistä ja tasapuolista palkitsemista

  • Palkkapolitiikan kulmakivet
  • Suorituksen arviointi työoikeudellisesta näkökulmasta
  • Alisuoriutuminen ja työnantajan reagointimahdollisuudet
  • Palkitsemisen kokonaisuus

Liiketoimintajohtaja Anna Ylikorkala, Mandatum Life / Innova
Asianajaja Heidi Hiltunen, Asianajotoimisto Merilampi Oy

10.30 Kysymyksiä ja keskustelua
10.45 Seminaari päättyy

Ilmoittautumiset: ilmoittautumiset@merilampi.com tai Ilona Vainio, puh. 040 828 2537.